中铁七局管理者创新力提升培训项目圆满结业-凯发国际k8官网登录手机

    3月31日，中铁七局管理者创新力提升培训项目在清华大学圆满结业。中铁七局党委书记、董事长师建军出席结业式并作重要讲话，清华大学经济管理学院副院长李纪珍在结业式上致辞。

　　师建军指出，举办中铁七局管理者创新力提升培训项目，是中铁七局党委致力于实现“企业高质量发展、创建王牌工程局”战略目标而作出的重大决策，是着手培育一批高素质、专业化领导干部队伍而采取的重大举措。

　　师建军强调，学习培训的结束，也预示着以学促干的开始，全体学员要以这次结业为起点，把所学所思所悟带回去、用起来、传下去，把学习成果转化为推动工作的具体实践，切实干好工作、形成实效。一是要在学习深化上下功夫，努力在拓展认知上见实效。要加深对行业的认识，进一步找准发展方位和前进方向。要加深对企业的认识，努力提高市场竞争力和行业话语权。要加深对岗位的认识，书写无愧于时代的人生华章。二是要在学习内化上下功夫，努力在改进方法上见实效。要先立后破，结合年初系列会新思路、新举措、新要求，主动谋划，保证工作干一项成一项。要系统推进，运用全局思维，把握好时效度，保证各项工作蹄疾步稳、有序展开。要精准发力，对急难险重任务和急难愁盼问题精准施策，不断提升措施的精准度和执行的有效性。三是要在学习转化上下功夫，努力在增强效果上见实效。要完成工作任务，以每个单位、每个岗位、每个节点工作完成来保证全年工作的顺利完成，努力为中铁七局整体发展多做贡献。要培育争先文化，牢固树立“以业绩论英雄”的鲜明导向，让“干最好、争第一”蔚然成风，让不担当不作为者无所遁形。要严格选人标准，通过重大任务和重点工作的组织实施，进一步识人、断人、用人，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。要以更加良好的状态，优质高效完成全年工作任务，不断开创中铁七局高质量发展新局面。

　　此次培训项目于2020年11月开始，共分为6次集中授课，依托清华大学高端资源优势和先进的教学理念，采用价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”教学方式，内容既有行业发展动向，又有领导艺术方法，既有重大现实问题分析，也有能力拓展培养，内容丰富，贴近实际，效果显著。

　　中铁七局本部及所属各单位的51名学员参加了本次结业。

（中铁七局党委宣传部编发）